任职要求：

1. 大专及以上学历，市场营销、商业管理或相关专业优先。
2. 具有丰富的销售经验和高超的销售技巧，能够应对各种复杂局面。
3. 出色的领导力和组织能力，至少5-10人团队的管理经验，能够有效地管理和激励团队。
4. 优秀的沟通技巧和谈判能力，能够与客户建立并保持良好的关系。
5. 对市场趋势和竞争对手有敏锐的洞察力，能够制定并调整销售策略。
6. 自我驱动，能够在压力下工作并实现目标，具备优秀的团队合作精神。
7. 具备优秀的团队建设和人员发展能力，能够激励和引导销售团队

岗位职责：

1. 负责指定销售区域的销售业务，制定并执行有效的销售策略，以实现公司的销售目标。
2. 深入了解市场动态和客户需求，及时调整销售策略，以保持市场竞争优势。
3. 建立并维护与客户的良好关系，提高客户满意度和忠诚度。
4. 领导并管理销售团队，激发团队成员的潜能，提高团队整体素质。
5. 定期进行销售数据分析，为公司的战略决策提供有力支持。
6. 跨部门协作，确保销售与市场营销的协调一致。
7. 制定并实施销售团队的培训和发展计划，提升团队整体能力。
8. 领导和促进销售团队的士气和动力，打造高效率的销售团队。

福利待遇：

1.月薪15-25K 底薪+提成+奖励机制
2.签单奖、年终奖，绩效奖金，节日礼物
3.良好的工作环境和积极向上的团队氛围。
4.丰富的职业发展机会和培训资源。
5.不设上限的提成和奖金制度，等待您的挑战。
6.晋升渠道：
销售大区经理-销售总监-分公司副总经理一分公司总经理-区域总经理一副总裁