“面试是个双向选择的过程”是什么意思？

当你在为即将来临的面试准备时，爱你的人都会寄予美好的祝愿，而且总有那么一个人会对你说：

“记住，他们面试你的同时，你也在面试他们。”

你点头同意，并且微笑，因为你十分确定你应该知道这意味着什么。但实际上，你还是一头雾水。毕竟真正的面试官并不是你，“介绍你下你自己”的话语棒并不在你手里，面试流程也不由你安排。

但并不能仅仅因为这句话很中听，就简单的将其当做普通的建议。他的确有一定帮助，前提是你能够真正理解他的深层含义。所以要将其谨记于心，然后理解下面这三种可能含义：

1.“学会察觉危险信号”

面试前，招聘主管就已经浏览过你的简历了。现场面试是为了进一步了解你，一方面确认你是否与简历描述内容相符，另一方面观察你是否符合他们的公司氛围，确定是否愿同你一起工作。

相似的，你也会对面试公司进行调查了解。考虑这次机会是否能够与你目前的能力相匹配。举例来说，如果你了解到一家公司的企业文化是以人为本和协作共赢，那你只需要观察一下其员工是否会在走廊或者会议室有较多互动，还是每个人都自顾自地戴着耳机。

有一点值得注意，如果你迟到了或者没有礼貌，你的印象分就会打折扣；相反如果他们如此，你也会减掉他们的印象分。是否频繁变更面试地点？是否让你长时间等待？是否产生这种直觉：认为这里并不适合你？这些都是“危险信号”，你需要多加注意。

2.“不要留有任何疑问”

通过面试，招聘主管会将浏览简历时产生的疑问一一问清楚。例如，你会被问到：即使你不具备实践经验，你为什么觉得自己能够胜任此工作？或者上一份工作你的工作内容具体是什么？

你是否清楚你以后具体每天的工作内容？或者他么是否真正注重工作与生活的平衡？你都可以通过面试得到解答。

需要注意的是，如果招聘主管给出模棱两可的答案，这就代表着一种“危险信号”了。

3.“认清自己，相信自己”

面试官知道他们可以提供一些东西——直白的说就是这份工作。

但实际面试中，在与其他人一起竞争时，有的人却完全败下阵来，究其根本是他们忘了自己有多出色。他们总是过分的站在招聘主管的角度，去思考他们自己是否是这份工作的最佳人选。

所以，你要时刻提醒自己：不雇你是公司的损失！站在企业的立场，他们会选择最佳的候选者，淘汰一般的；你也需要谨记，这永远不是你职业生涯的最后一场面试。时刻记住这些，你不仅能够对“危险信号”保持警惕，还能让你保持自信，避免绝望。

那句话的核心含义便是：面试中你对公司的印象将影响你的决定，同样你的表现也会影响公司的决定，这是一个双向选择的过程。因此，不要等到公司向你发出工作邀请时，才去考虑以后的工作状况。记住在面试时，就要听从自己的真实心声。