负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见;
负责岗位招聘的组织,协助部门进行员工的面试;
负责员工录用、入职、转正、调动、离职等手续的办理;
负责公司员工社保的办理及相关资料的提交;
负责员工人事档案管理,月度考勤的统计,考勤异常的处理;
负责员工工资表的制作、薪资异常的处理;
负责员工入职后宿舍的安排及相关费用的缴纳;
负责员工思想动态的了解,随时反馈员工异常;
协助上级进行员工的绩效考核、技能培训、员工关系及其他相关工作;
完成公司领导交办的其它工作。
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