1、根据公司发展需要,制定并执行招聘计划;
2、积极主动的通过各种渠道搜索人才,挖掘人才,维护各大招聘网站和拓展其他招聘渠道;
4、可独立完成从面试邀约到面试及offer谈判的各阶段工作;
5、负责与各个用人部门对接与沟通,明确各部门人员编制,切实需求岗位,人物画像;
6、负责完成上级领导交办的其它工作。
任职要求:
1、年龄在25-35岁之间,大专及以上学历,生产制造业招聘专员/主管或猎头招聘工作经验;
2、抗压能力和表达能力强,理解能力佳,精神面貌良好。
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